Verónica Gascón
Reforma
Cd. de México (13 octubre 2014).- La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) lo considera un hecho: países que incrementaron el salario mínimo experimentaron un aumento en las tasas de empleo y formalidad.
Tal es el caso de Argentina, Brasil y Uruguay, los cuales, de 2000 a 2013, tuvieron una alza en el salario mínimo de entre 100 y 200 por ciento, de acuerdo con información de la Comisión.
En tanto, el salario mínimo en México permaneció estancado y, al mismo tiempo, perdió poder adquisitivo a tal grado que, actualmente, es el más débil de América Latina.
En Argentina, el fortalecimiento del salario mínimo provocó un aumento de 20 por ciento en el empleo y de 60 por ciento en el formal.
En tanto, en Brasil, el efecto fue de 20 por ciento del empleo total y 40 por ciento del formal, de acuerdo con un análisis de Roxana Maurizio, investigadora de Cepal.
Miguel Reyes, director del Observatorio del Salario Justo, consideró que los incrementos en Uruguay, Brasil y Argentina fueron de la mano de creación de empleos porque los gobiernos de esos países dieron la posibilidad de que mucha gente que estaba en la informalidad pasara al sector formal.
«No sólo se elevó el salario, sino que hubo programas complementarios fiscales que permitían a las empresas ciertas garantías y exenciones fiscales, donde por cada creación de empleo y aumento de salarios se daban compensaciones del Estado», explicó.
