Una empresa utiliza a menores de edad para sus trabajos y ¿cuál es la sanción? Una «multita». «Justicia» estilo PRI, ¿no? Que pase una tajada de sus ganancias para seguir delinquiendo.
«STyPS multará a 19 Hermanos por emplear menores de edad»
Flor Ramos
La Jornada
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STy PS) en Jalisco encontró a cinco menores trabajando en la procesadora de lácteos 19 Hermanos. Esta empresa tendrá una sanción económica por parte de la delegación de la Secretaría del Trabajo federal de 250 hasta 5 mil salarios mínimos. Es decir, poco más de 330 mil pesos por emplear a menores de edad.
De los niños que laboraban ahí, uno tiene 11 años, otro 13 años, dos de 14 años y uno de 15 años de edad que laboraban en el área de Producción y Bodega. Ellos ganaban alrededor de mil 200 pesos a la semana.
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Eduardo Almaguer, dijo que ayer se puso en conocimiento a la delegación federal sobre la inspección realizada el 11 de septiembre de 2014 en la Empresa Procesadora de Lácteos 19 Hermanos. Añadió que se documentó y se acreditó la violación a la Ley Federal del Trabajo, y se pasó el expediente correspondiente a las autoridades encargadas, citaron a la empresa pero no acudió a hacer la aclaración.
“Pasaron los primeros cinco días en que tuvieron que haber comparecido, nosotros pusimos a disposición el expediente correspondiente y no acudieron a hacerlo. Por lo tanto, procesamos esta disposición a la delegación federal para que proceda a la regularización y sanción correspondiente. Debemos ser intolerantes al empleo a menores. La empresa 19 Hermanos es la primera gran empresa donde encontramos a menores trabajando, estos fueron ubicados al momento en que se bajaban del transporte de personal que llevaba a la planta, donde se estaba haciendo la verificación. Esta inspección se llevó a cabo por una serie de denuncias anónimas, acerca de las condiciones laborales que prevalecían en esta empresa, y posteriormente a denuncias de los propios trabajadores de esta empresa”, expresó Eduardo Almaguer.
El secretario dijo que la empresa, también contó con irregularidades en la forma de pago. A los trabajadores les pagaban por día, luego por semana y sin expedir recibos de nóminas como debería ser. Además, tenían trabajadores que no estaban dados de alta en el Seguro Social. Por si fuera poco, añadió que despedían a los trabajadores sin ninguna liquidación, y realizaban contrataciones sin contrato ni documentos que respaldaran a los trabajadores.
A partir de este caso, las autoridades estatales y federales cuidarán que en Jalisco se erradique el trabajo infantil, y a los trabajadores se les respeten sus derechos en los nuevos términos legales y constitucionales.
Es importante mencionar que México ha escalado un nivel en el tema de trabajo digno y decente al aprobar de manera constitucional y por el Senado de la República el convenio 134 de la Organización Internacional del Trabajo. El convenio establece que la edad mínima laboral es de 15 años. Este acuerdo entró en vigor este mes, y se supervisará que en los centros laborales no hayan menores trabajando.
